Létszámleépítésbe kezd a Pannon

2010. február 12., 10:31
A Pannon távközlési cég ma új javaslatokat terjesztett elő házon belül a személyi költségek 1,9 milliárd forintos csökkentésére. A leépítés összesen 250 főt érint. A vállalatnál nem ez az első költségtakarékossági intézkedés mostanában.

Erőteljes leépítési hullám figyelhető meg a távközlési iparágban. Korábban többek között a Magyar Telekom, az Ericsson és a Nokia is bejelentett hasonló intézkedéseket, és most a Pannon is csatlakozik a piactársaihoz: a leépítés várhatóan megközelítőleg 200 munkatársat és 50 egyéb, nem pannonos alkalmazottakkal betöltött pozíciót érint majd.

A legújabb javaslat a Pannon 2010-re vonatkozó, 3 milliárdos költségcsökkentési stratégiájának része. Az így keletkező megtakarításokat a cég termék- és szolgáltatás-fejlesztésre fordított befektetések szinten tartására, illetve növelésére fordítja, különös tekintettel a mobil szélessávra és a jövőbeli LTE hálózatokra, valamint arra, hogy - mint a vállalat erről beszámoló közleménye fogalmaz - "az ügyfeleknek elsőrangú ár-érték arányú termékeket" nyújthassanak. (A Pannon épp a napokban adott hírt arról, hogy csökkent a cég árbevétele éa nyeresége, illetve tavasszal megkezdik az LTE nagysebességű mobilinternet technológia budapesti tesztelését.)

A Pannon indoklása szerint ezzel a lépéssel javulhatnak a hosszú távú üzleti kilátásai és a vállalat a gyorsan változó telekommunikációs piac élvonalába kerül. Anders Jensen, a Pannon vezérigazgatója kifejtette, rugalmasabbá, gyorsabbá és hatékonyabbá kívánnak válni. "Működésünk átalakításával gyorsabban válhatunk hang- és szöveg-alapú szolgáltatásokat nyújtó vállalatból vezető, innovatív mobil hang-, adat- és internet-szolgáltatóvá. A költségek csökkentésére, a termelékenység maximalizálására és a befektetéseink hangsúlyának a mobil szélessávra való áthelyezésére irányuló döntésekkel jobban kielégíthetjük ügyfeleink igényeit és nagyobb ütemű, fenntartható növekedést érhetünk el."

Anders Jensen hozzátette: a döntés nehéz, de körültekintő lépéseket tesznek annak érdekében, hogy közvetlen, mindenkit érintő és nyílt konzultációt folytassanak a dolgozókkal. "Az érintett alkalmazottak olyan végkielégítési csomagot kapnak, amellyel elismerjük a Pannonnál végzett munkájukat. Emellett gondoskodunk arról, hogy outplacement szolgáltatások segítségével megfelelő támogatást kapjanak a munkakereséshez."

A vezérigazgató hozzátette: a Telenor Csoport részeként a Pannon továbbra is hosszú távra elkötelezett magyarországi beruházó marad.

Az adótornyokon is spórolnak

Egyébként nem ez az első költségmegtakarítási intézkedés a távközlési vállalatnál. Január 12-én a mobilcég arról tájékoztatta a Nemzeti Hírközlési Hatóságot, hogy 2009 utolsó negyedévében kikapcsolt 1033 rádió adó-vevő egységet a hálózatában. A Pannon korábban összesen 13 ezer 555 egységgel rendelkezett, vagyis közel 8 százalékos a csökkentés. A cég ezzel zsugorította ugyan kapacitását, de állítólag volt annyi tartalék a rendszerben, hogy ezt bátran megtehessék.

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szerkesztőség és a szolgáltatás üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal! A moderálási elvekbe ütköző hozzászólásokat szerkesztőségünk bármikor törölheti.

0 hozzászólás

Ehhez a cikkhez még nem érkezett hozzászólás.

Szakértőnk írja
Közösségi és mobil megoldások a hazai vállalatoknál

Mészáros Tamás, CNW Az IBM Magyarország és a CNW Zrt. közös szervezésében "Vállalati közösségi és mobil megoldások az üzlet szolgálatában" címen megrendezésre kerülő konferencia kapcsán Mészáros Tamás, a CNW értékesítési igazgatójával nyilatkozott a hazai tapasztalatokról. tovább»

Mészáros Tamás, CNW

IVSZ
IVSZ