Létszámleépítésbe kezd a Pannon

2010. február 12., 10:31
A Pannon távközlési cég ma új javaslatokat terjesztett elő házon belül a személyi költségek 1,9 milliárd forintos csökkentésére. A leépítés összesen 250 főt érint. A vállalatnál nem ez az első költségtakarékossági intézkedés mostanában.

Erőteljes leépítési hullám figyelhető meg a távközlési iparágban. Korábban többek között a Magyar Telekom, az Ericsson és a Nokia is bejelentett hasonló intézkedéseket, és most a Pannon is csatlakozik a piactársaihoz: a leépítés várhatóan megközelítőleg 200 munkatársat és 50 egyéb, nem pannonos alkalmazottakkal betöltött pozíciót érint majd.

A legújabb javaslat a Pannon 2010-re vonatkozó, 3 milliárdos költségcsökkentési stratégiájának része. Az így keletkező megtakarításokat a cég termék- és szolgáltatás-fejlesztésre fordított befektetések szinten tartására, illetve növelésére fordítja, különös tekintettel a mobil szélessávra és a jövőbeli LTE hálózatokra, valamint arra, hogy - mint a vállalat erről beszámoló közleménye fogalmaz - "az ügyfeleknek elsőrangú ár-érték arányú termékeket" nyújthassanak. (A Pannon épp a napokban adott hírt arról, hogy csökkent a cég árbevétele éa nyeresége, illetve tavasszal megkezdik az LTE nagysebességű mobilinternet technológia budapesti tesztelését.)

A Pannon indoklása szerint ezzel a lépéssel javulhatnak a hosszú távú üzleti kilátásai és a vállalat a gyorsan változó telekommunikációs piac élvonalába kerül. Anders Jensen, a Pannon vezérigazgatója kifejtette, rugalmasabbá, gyorsabbá és hatékonyabbá kívánnak válni. "Működésünk átalakításával gyorsabban válhatunk hang- és szöveg-alapú szolgáltatásokat nyújtó vállalatból vezető, innovatív mobil hang-, adat- és internet-szolgáltatóvá. A költségek csökkentésére, a termelékenység maximalizálására és a befektetéseink hangsúlyának a mobil szélessávra való áthelyezésére irányuló döntésekkel jobban kielégíthetjük ügyfeleink igényeit és nagyobb ütemű, fenntartható növekedést érhetünk el."

Anders Jensen hozzátette: a döntés nehéz, de körültekintő lépéseket tesznek annak érdekében, hogy közvetlen, mindenkit érintő és nyílt konzultációt folytassanak a dolgozókkal. "Az érintett alkalmazottak olyan végkielégítési csomagot kapnak, amellyel elismerjük a Pannonnál végzett munkájukat. Emellett gondoskodunk arról, hogy outplacement szolgáltatások segítségével megfelelő támogatást kapjanak a munkakereséshez."

A vezérigazgató hozzátette: a Telenor Csoport részeként a Pannon továbbra is hosszú távra elkötelezett magyarországi beruházó marad.

Az adótornyokon is spórolnak

Egyébként nem ez az első költségmegtakarítási intézkedés a távközlési vállalatnál. Január 12-én a mobilcég arról tájékoztatta a Nemzeti Hírközlési Hatóságot, hogy 2009 utolsó negyedévében kikapcsolt 1033 rádió adó-vevő egységet a hálózatában. A Pannon korábban összesen 13 ezer 555 egységgel rendelkezett, vagyis közel 8 százalékos a csökkentés. A cég ezzel zsugorította ugyan kapacitását, de állítólag volt annyi tartalék a rendszerben, hogy ezt bátran megtehessék.

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szerkesztőség és a szolgáltatás üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal! A moderálási elvekbe ütköző hozzászólásokat szerkesztőségünk bármikor törölheti.

0 hozzászólás

Ehhez a cikkhez még nem érkezett hozzászólás.

Szakértőnk írja
Hatékony ügyfélkezelés és eszközmenedzsment

Mészáros Tamás, CNW Az ügyfélkezelés minőségének és a végfelhasználók elégedettségének növelése, a támogatási tevékenység hatékonyságának javítása, az eszközmenedzsment költségeinek csökkentése egyre magasabb prioritást kap az üzleti célok között. Az említett eredmények egyidejű megvalósítására, az incidensek, problémák, igények és eszközök életciklusának centralizált és automatizált kezelésére Service Desk alkalmazás bevezetése adhat megoldást. tovább»

Mészáros Tamás, CNW

IVSZ