Munkaerő-felvételnél nem csak a technológiai tudásra, de az úgynevezett soft-skillekre, és az érzelmi intelligenciára is nagy hangsúlyt fektetnek a kiválasztáskor a tech-szektorban, áll a Randstad Technologies kutatásában.
Az álláshirdetések elemzéséből kiderítették, hogy a lehetséges jelölteknek magabiztosnak kell lenniük, és fontos, hogy képesek legyenek megfelelő társas kapcsolatokat kialakítani valamint együtt érezni másokkal.
A csapatjátékosok előnyben vannak - állítja a kutatás, kiemelve, hogy a munkaadók kétharmada olyan alkalmazottakat keres, akik képesek hatékonyan együttműködni a kollégákkal. A jó kommunikációs készség szintén fontos, akárcsak a szervezőkészség.
