Minden generáció más, mint az előző. A különbségek megértésével sikeresen megtalálhatók és megtarthatók a legrátermettebb fiatalok, akik 1997 és 2012 között születtek.

Hol és hogyan keresnek napjainkban a fiatalok állást? Milyen szempontok állnak az igénylista élén? Hogy próbálnak a cégek megfelelni a munkavállalói elvárásoknak? A felmérések eredményei, az állásbörzék tapasztalatai mindkét oldalnak segíthetnek.

Bár a fiatalok körében az Instagram és a TikTok a nyerő (a 14-25 éves korosztály akár 4 óránál is többet lóg a neten), a vállalkozások továbbra is, a vetélytársaival szemben stagnáló felhasználószámú Facebookon kommunikálnak a legtöbbet.

Az OFA Nonprofit Kft. gáláján októberben az év felelős foglalkoztatója fiatalokért kiosztott különdíjának első helyezését vehették át.

Ugyanennyi fiatal még a jövőtől is tart.

Egyre erősebb hazánkban is a streaming, főleg a fiatalok fordítanak hátat a hagyományos tévének.

Az idei versenyben 26 tehetséges magyar fiatal indult 22 versenyszámban.

Emelt összegű illetménnyel és egyszerűsített belépési folyamattal várja a fiatalok jelentkezését a Lynx (Hiúz) típusú páncélozott harcjárművel felszerelt lövész zászlóaljba a Magyar Honvédség, a programra szeptember 11-ig lehet jelentkezni.

A reprezentatív WWF kutatás szerint nagyot nőtt a fiatalok aránya azok körében, akiket teljesen hidegen hagy az ökotudatosság kérdése.

A speciális ösztöndíjprogram az ipari és szolgáltatói szektorok kutatás-fejlesztési igényeihez igazodva támogatja a tehetséges magyar fiatalok tudományos karrierjét.

A hazai kkv-szektor fejlesztését, vállalati kutatás-fejlesztési projektek támogatását, a fiatalok elhelyezkedését, aktív munkaerőpiaci programokat, valamint szakképzési és felsőoktatási fejlesztéseket célzó beavatkozásokat tartalmaz.

Hiszen az első munkatapasztalat maga a szakmai gyakorlat.

A fiatalok az augusztus 28. és szeptember 4. között szervezett rendezvényen belül két versenynapon mérik össze tudásukat.

A programra 18 és 35 év közötti fiatalok jelentkezhetnek, a kiválasztott ötletek gazdái egyenként hárommillió forintos kezdőtőkét nyernek el.

Minden szakmában rendkívül fontos a megfelelő képzés és a szakmai versenyek, hogy népszerű legyen a fiatalok körében.

A hazai huszonévesek harmada úgy gondolja, ez hamarosan megtörténik.

A növekvő bér egyértelműen pozitívan befolyásolta a munkaadók megítélését.

A Pályakezdő Index szerint a 18-25 év közötti fiatalok alig több mint harminc százaléka érné be havi 350 ezer forint, vagy az alatti bruttó fizetéssel.

Ezek létrehozása egy olyan pályaorientációs és készségfejlesztő hálózat megteremtését célozza, amelynek fókuszában a fiatalok digitális felkészültségének javítása áll.

Programozás iránt érdeklődő fiataloknak szervez foglalkozást a Magyar Bankholding és a Skool.