A munkahelyek 80%-a mérgező. Az öné is az?
Ha át akarjuk alakítani a mérgező kultúrát, akkor határozottnak kell lennünk, bevált kommunikációs technikákat kell alkalmaznunk, és hivatkoznunk kell a meglévő szabályokra és irányelvekre.
Ha át akarjuk alakítani a mérgező kultúrát, akkor határozottnak kell lennünk, bevált kommunikációs technikákat kell alkalmaznunk, és hivatkoznunk kell a meglévő szabályokra és irányelvekre.
Nincs már 3 hét és már itt is az IT szakmát harmadik éve lázban tartó esemény, az IT Fest. Az év legnagyobb szakmai diskurzusában 4 színpadon kerülnek majd terítékre a legizgalmasabb és leginnovatívabb IT megoldások.
Pedig az alkalmazottak részéről alapelvárás lett a rugalmasság.
A cég szerint a magyar jogszabályi háttér jó példa lehet a környező országoknak is a munkaerőhiány enyhítésére.
A becslések szerint a következő évtizedben 1,1 milliárd munkahelyet is átalakíthat a technológia fejlődése, sok új lehetőséget teremtve.
A memóriamodulok egyszerű cseréjénél tanácsos lényegesen többet tenniük, teljes hardver infrastruktúrájukat is frissíteniük a vállalatoknak, amikor DDR4-ről DDR5 technológiára váltanak, hívja fel a figyelmet a Kingston. Minthogy az átállás összköltsége így nagyra nőhet, a meglévő környezet felméréséhez és a szűk keresztmetszet azonosításához érdemes szakértő segítségét kérni.
A HR-digitalizáció fontos elemei a folyamatosan fejlődő chatbotok, amelyek egyre nagyobb szerepet töltenek be a humánerőforrás szektorban is. A WHC Csoport tapasztalata szerint a munkavállalók szívesen kommunikálnak egy jól felépített, okos chatbottal.
A Doherty Associates brit IT-tanácsadó és -szolgáltató cég új kutatása szerint két kulcsfontosságú ágazatban a munkavállalók mindössze 18 százaléka gondolja úgy, hogy a hibrid munka jelentősen javította a termelékenységet.
Mivel egyre többen próbálják ki a ChatGPT-t és az OpenAI más termékeit, a vállalat igyekszik gyorsan felderíteni az esetleges problémákat.
A hullámkartonból stílusos dizájnerbútorok is készülhetnek.
A hibrid munka támogatása ma már nem kiváltság, hanem alapkövetelmény, amelynek minden modern vállalat igyekszik megfelelni. A munkavállalóknak és a munkaadóknak egyaránt nagyobb rugalmasságot adó modell sikeres alkalmazásához azonban a szemléletváltás kevés, az IT-környezet korszerűsítése is szükséges.
Kiemelkedőek a munkáltatói juttatások, különös tekintettel a jóllétre, a vonzó munkakörnyezetre, valamint a jutalmakra és elismerésekre.
Ez persze nem azt jelenti, hogy hátra is lehet dőlni.
A platform tisztességtelen eszközökkel téveszthette meg a fogyasztókat.
Úgy tűnik, hogy a Google Bard mesterséges intelligencia hiányosságairól szóló hírek máris hullámokat vetettek a vállalatnál, és a vezérigazgató egy új jelentés szerint lépéseket tesz.
Egyelőre prototípusként, de már fejlesztik a kereskedelmi forgalomba szánt változatot is.
Az ügyfélszerzés támogatása, kapcsolatok kiépítése a potenciális partnerekkel, és az ehhez kapcsolódó stratégiai egyeztetések koordinálása is hozzá tartozik.
Ez a fajta óvatosság más cégeknél is elkelne, amikor rávetik magukat a ChatGPT-re és más MI-alkalmazásokra.
Míg a ChatGPT az internet bizonyos szegleteit lángra lobbantotta, amikor novemberben nyilvános használatra bocsátották, a szélesebb közönség még mindig nem ismeri. A szakértők szerint ez a fajta mesterséges intelligencia azonban átalakító erejű lesz. Az irodisták már kezdik pedzegetni.
Pedig a hónap elején a New York-i állami iskolák kitiltották a ChatGPT-t az iskolai eszközökről és a Wi-Fi hálózatokról.
Úgy tűnik, AdBlockert használsz, amivel megakadályozod a reklámok megjelenítését. Amennyiben szeretnéd támogatni a munkánkat, kérjük add hozzá az oldalt a kivételek listájához, vagy támogass minket közvetlenül! További információért kattints!
Engedélyezi, hogy a https://computerworld.hu értesítéseket küldjön Önnek a kiemelt hírekről? Az értesítések bármikor kikapcsolhatók a böngésző beállításaiban.