Az IVSZ - Szövetség a digitális gazdaságért szeptember 20-21-én, a siófoki Hotel Azúrban zajló MENTA konferenciája tartalmilag és témájában is reflektál az idei év váratlan fejleményeire.

Az idén szeptember 20-21-én a siófoki Hotel Azúrban zajló MENTA az IVSZ és a hazai infokommunikációs iparág egyaránt legnagyobb jelentőségű eseménye.

Az IVSZ - Szövetség a digitális gazdaságért közgyűlése megszavazta a szervezet új tisztségviselőit.

Eszük ágában sincs visszatérni az irodákba a hazai szakembereknek, 93 százalékuk a távmunka valamelyik formáját választja.

Számos hiányszakmában van szükség külföldiekre, így már 15 távoli országból érkezhet Magyarországra munkaerő könnyített feltételekkel.

Különösen a lakosság és a vállalkozások digitális felkészültsége terén gyenge a magyar eredmény.

Az IVSZ - Szövetség a digitális gazdaságért a KATA kivezetésének átütemezését sürgeti és rugalmas, az atipikus foglalkoztatási formákra is alkalmazható adózási módot javasol.

A szövetség szerint a valós digitális fordulat, a vállalkozások korszerű technológiájának és a munkavállalók versenyképes tudásának a fejlesztése történelmi esélyt jelent Magyarország számára.

A női munkaerő még nagy tartalékot jelenthet az IKT szektor számára.

Ha több nő választaná az informatikai pályát, az segítene mérsékelni a jelentős szakemberhiányt is.

Az IVSZ szakmai zsűrije 2021-ben Nyisztor Józsefnek ítélte az év menedzserének járó Gyurós Tibor-díjat. 

Digitális összefogásra hív fel az idei MENTA konferencián az IVSZ.

Az elmúlt 24 évben az IBM, a Microsoft és az Intel magyarországi csapatát erősítő és a Fujitsu Hungary-t két évig ügyvezetőként irányító, az IVSZ munkáját tíz éven át elnökségi tagként, több esetben alelnökként segítő Gacsal József 2021. június 1-jével vette át a country sales manager pozíciót a Tech Data-nál a nyugdíjba vonulása miatt távozó Szegvári Jánostól.

Nyitás, teraszok, újraindítás. A kék plakátok és a valóság korrelációja. Támogatás és támogatás. Jöhetnek a vendégvélemények!

A Covid-19 fele-fele arányban érintette negatívan, illetve pozitívan a hazai startupok üzletmenetét. A mély technológiákban versenyelőnyünk van, de aki világszinten igazi sikert akar, jó, ha először a nyugati piacokat célozza meg.

A hazai vállalatok jóval több női digitális szakembert alkalmaznának, de nagyon kevés a jelentkező, mert az informatikai képzésben is túl kevés nő vesz részt.

Sok a sztereotípia az idősebb munkavállalók kapcsán, pedig tapasztalatukból adódóan több területen jobban teljesítenek a fiatalabbaknál.

Miközben gyerekeink és unokáink már öt-hat éves korukban önállóan interneteznek - a járvány miatt egyre többet és többet, ráadásul felügyelet nélkül -, a profi informatikusok hiánya lassanként bénítólag hat a gazdaságra. Állami beavatkozást sürgetnek, komplex stratégia kidolgozását javasolják a szakmai szervezetek.

Még mindig rengeteg szülő ellenzi, ha gyermeke a szabadidejét számítógépes játékokkal tölti, pedig ma már számos videójáték túllépett a puszta szórakoztatáson. A játék során szerzett készségek sok esetben akár továbbtanuláskor, illetve a munkavállalásnál is hasznosíthatók, így a - persze nem túlzásba vitt - játék közvetetten a gyerek jövőjét is szolgálhatja. De hogyan képeznek minket és gyermekeinket a játékok?

Folytatódik új, videós sorozatunk, melyben ezúttal az IVSZ elnöke, Vinnai Balázs mesél többek között szakmai életútjáról, de olyan tapasztalatairól is, amelyeket különféle feladatköreiben szerzett.