Zöld forradalom, hibrid munkavégzés, fokozott átláthatóság - néhány azok közül a trendek közül, amelyekkel 2022-ben minden vezetőnek számolnia kell.

Nők a technológiában.

Sokat elárulnak a LinkedIn-profilok...

Persze, akinek nem tetszik, nyugodtan dolgozhat többet is.

Az Apple vezérigazgatójának 2021-ben 98,7 millió dollárnyi részvény és fizetés ütötte a markát.

A tudós zsenialitását már 20 évesen kamatoztathatta az atombomba kifejlesztését célzó Manhattan-projekt résztvevőjeként.

A hívei azt ígérik, hogy ezekben az alkalmazottak jobban tudnak majd együttműködni, és szorosabb csapatokat alkotnak.

Azzal, hogy a viselhető robotruhák segítenek az embereknek a kihívást jelentő feladatokban, eltünteti a különbséget az emberi és a mechanikus munkaerő között.

A piaci igényekhez próbálják igazítani tananyagukat, oktatási módszereiket, hazai és nemzetközi kutatási kapcsolataikat, valamint ipari együttműködéseiket az informatikusokat képző felsőoktatási intézmények. Lássuk, hogy csinálják a BME-n, az ELTE-n és az SZTE-n!

Sokan otthonról dolgoznak a járvány miatt, de sokan már visszatértek az irodákba, és tömegesen találkozni azokkal is, akik az irodából, hol otthonról vagy távoli helyekről látják el a feladataikat. A Dell utóbbiaknak dolgozott ki eszközkoncepciókat, amelyek a hibrid munkavégzést támogatják.

A Better.com vezérigazgatója, Vishal Garg 900 indiai és amerikai alkalmazottat bocsátott el egyetlen Zoom hívás alatt.

Az egyensúllyal szemben a milliárdos üzletember holisztikusabb kapcsolatot képzel el a munka és az irodán kívüli élet között.

10-ből több mint kilenc alkalmazott hetente akár nyolc órát is elpazarol arra, hogy dokumentumokat nézzen át.

A chipgyártó keresi utódját.

Fejlesztő tréningekkel várja a Morgan Stanley azokat, akik újrakezdenék a karrierjüket.

Egyre nehezebb helyzetben vannak a "vegytiszta" mérnökök, ugyanakkor azok, akik fogékonyak az új dolgok, az informatika, a digitalizáció, a különféle határterületek iránt, kedvükre válogathatnak az állások között.

De a végponttól végpontig tartó láthatóság és a kiberbiztonság kiemelt prioritás kell, hogy legyen.

A szakember több mint másfél évtizedben nagyvállalati szolgáltatásokhoz kapcsolódó marketing és kommunikációs feladatokat látott el.

Koncentráljon a felhatalmazásra, a kritikus készségekre és a szolgáló vezetésre, hogy lényegesen nagyobb csapatteljesítményt érjen el! - tanácsolja a Gartner elemzése.

Mire készüljünk, ha véget ér a krízis? A Siemens friss, hazai online felmérésében munkavállalók osztották meg tapasztalataikat.