Elon Musk élőben jelentkezett be a Morgan Stanley konferenciájára, ahol a Twitterről adott tájékoztatást. Leírta, hogyan lett jobb a Twitter a hirdetők és a felhasználók számára.

Erős kockázatkezelési csapatuk 2008 óta van jelen Budapesten, nagyjából kétezer kiváló szakembert foglalkoztató, fontos elemzőközpont lett a magyarországi.

A Morgan Stanley negyedéves felmérése szerint a CIO-k arról számoltak be, hogy jelenleg a munkaterhelések 25 százaléka fut a felhőben, de 2024 végére ez az arány 44 százalékra fog ugrani.

A vállalat 60 millió dollárt fizet az adatbiztonsági per megoldása érdekében.

Fejlesztő tréningekkel várja a Morgan Stanley azokat, akik újrakezdenék a karrierjüket.

Fenntarthatóság, fintech, sokszínűség.

Negyedszer, országos toborzással indítja oktatási programját a Morgan Stanley és a NATE.

Budapesti matematikusok formálják a világ pénzügyeit.

Cél az egész vállalat hatékony működése.

Egy ilyen jelentős bankot távmunkára átállítani nem egyszerű feladat, de a vállalat meggyőződése, hogy a rugalmas munkavégzés hozzájárul a munka-magánélet egyensúlyához.

Gyermekvállalás, betegségből való felépülés vagy akár tanulással töltött évek után nem könnyű visszatérni a munka világába. Az újrakezdőknek segít a Morgan Stanley Return to Work - Vissza a munkába! nevű programja.

Az elmúlt évek sikerei után negyedszer is meghirdeti a Morgan Stanley Budapesten a Return to Work - Lendülj újra munkába! programot, amely legalább két év kihagyás után segít visszatérni a munkaerőpiacra. A tizenhat hetes programra november 10-ig lehet jelentkezni.

Míg a munkaerőpiacon egyre jobban felértékelődnek a technológiai és informatikai ismeretek, a nők közül még mindig lényegesen kevesebben választják ezeket a szakterületeket.

A Nők a Tudományért Egyesület és a Morgan Stanley közös programjában középiskolás lányok tanulhattak programozást: lezárult a Smartiz program első éve.

A Morgan Stanley budapesti irodája számos családbarát intézkedéssel igyekszik elősegíteni a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését. Gyermek érkezésekor például a vállalat 15 nap extra apasági szabadságot biztosít az édesapáknak vagy második szülőknek, a kismamák pedig a távollétük első 24 hetében a teljes fizetésükre jogosultak.

Egyéniben ezüst és bronzérmekkel tértek haza a fiatalok a megmérettetésről, csapatban pedig az európai országok között a hatodik legjobb eredmény lett a magyaroké.

A Morgan Stanleynél nem az Apple-re fogadnak.

A "Return to Work" programra olyan szakemberek jelentkezhettek, akik legalább 2 éve nem dolgoznak: a jelentkezők száma idén is 100 felett volt.

Újra várják a jelentkezőket a "Return to Work - Lendüljön Újra Munkába" programra: egyik tavalyi sikeres pályázó 14 év kihagyás után és 4 gyermek nevelése mellett tudta folytatni karrierjét.

A Morgan Stanley budapesti irodájában zajló munka jelentősége lényegesen felértékelődött a pénzügyi piacok változásával. Tíz éve 30 fővel indultak, ma közel 1500-an dolgoznak a globális vállalat budapesti irodájában, legtöbben informatikai és elemző munkát végeznek.