A hazai munkáltatók 31 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerő-keretét az idei harmadik negyedévben, csökkentést 18 százalékuk jelez egy friss munkaerőpiaci előrejelzés szerint.

A szakterületi bontásból kiderült, hogy a legmagasabb átlagos fizetési igényeket a mérnöki, az IT/technológiai és az államtudományi területen fogalmazzák meg a válaszadók.

A hazai kkv-szektor fejlesztését, vállalati kutatás-fejlesztési projektek támogatását, a fiatalok elhelyezkedését, aktív munkaerőpiaci programokat, valamint szakképzési és felsőoktatási fejlesztéseket célzó beavatkozásokat tartalmaz.

Nagy reményeket fűznek a Vállalkozó start II. programhoz.

Bizonyos részfeladatokat várhatóan elláthat majd a humán munkaerő helyett, így más munkafolyamatokra összpontosíthatják majd az erőforrásaikat a munkavállalók.

A cég szerint a magyar jogszabályi háttér jó példa lehet a környező országoknak is a munkaerőhiány enyhítésére.

A felmérésben megkérdezettek 75 százaléka a diploma megszerzését követően kész az országon belül olyan helyre költözni, ahol a végzettségének megfelelő állást talál.

A munkavállalók fele úgy vélte, a jövőben bárhonnan képes lesz ellátni a munkáját.

A becslések szerint a következő évtizedben 1,1 milliárd munkahelyet is átalakíthat a technológia fejlődése, sok új lehetőséget teremtve.

A munkaerőhiány és a megélhetési költségek emelkedésének együttes hatásaként az ágazatban erős bérnyomás mutatkozik a munkavállalók részéről

Nagy kihívások előtt áll ez a műfaj világszerte: a rovarkártevők, a növénybetegségek, valamint a munkaerő-problémák is komoly gondot okoznak a termelőknek.

Hiszen az első munkatapasztalat maga a szakmai gyakorlat.

Míg számos területen jelentősen nőtt az aktív munkakeresők száma az első negyedévben.

Magyarországon a munkakör tartalma jóval kevésbé fontos, mint más európai országokban.

Sokan tartanak attól, hogy a robotok elveszik a munkájukat, és ezek az aggályok az elmúlt időszakban csak felerősödtek annak kapcsán, hogy a ChatGPT széles körben ismertté vált.

A ChatGPT-hez hasonló generatív rendszerek körülbelül 7 százalékkal emelhetik a Föld teljes GDP-jét.

A rugalmas munkavégzést világszerte egyre több dolgozó részesíti előnyben.

2022-ben az előző évhez képest közel ötszörösére tudták növelni az ebben a régióban kölcsönzött munkavállalóik számát.

Ha ön is olyan, aki rendszeresen pluszmunkát kap a nyakába, íme néhány ötlet, hogyan ismerje fel, mikor kell egyértelműen visszautasítania azt, és hogyan szabhat határokat professzionális módon.

A létszámban a legnagyobb felfutást az energia és közmű, a pénzügy és ingatlan, valamint az IT-szektorokban várják.