A vezetőknek megbízható jogosultság-kezelési folyamatot kell bevezetniük.

Magyarországon kiegyensúlyozottnak mondhatók a munkaerőpiaci várakozások.

Egy új felmérés alapján az egész világon nagy reményeket fűznek a vezetők az emberi munkaerő algoritmusokkal való kiváltásához.

Derűlátóbb gazdasági várakozásaik ellenére a vezérigazgatók kevésbé optimisták, ha saját bevételeik várható alakulásáról kérdezik őket, állapította meg a PwC globális és hazai felmérésében. Legyen szó generatív mesterséges intelligenciáról vagy fenntarthatóságról, a vállalatvezetők felismerték az üzlet alapvető átalakításának szükségességét.

A közelmúltban több új vezetőt is kineveztek a Schneider Electric Budapesten található beszerzési központjában (GSC). Ioannis Oikonomopoulos lett a GSC Europe Logistics alelnöke, Gurcsó Péter az alapanyagok beszerzéséért felelős igazgatóként folytatja, Viski Katalin a jövőben az ipari automatizálási területen belül az ellátástervezésért felel majd igazgatói pozícióban, Gerardo Murguia pedig a gyártáshoz közvetlenül nem kapcsolódó beszerzési igazgató lett.

A CLICO - mint a legnagyobb regionális értéknövelt disztribútor - 1991 óta sikeresen népszerűsíti és vezeti be a globális piacvezetők innovatív megoldásait Lengyelországban és más közép- és kelet-európai országokban.

Érkezéséig Bölöni Olga megbízott vezetőként fogja össze és viszi előre a márkát.

A cégvezetők jellemzően az alkalmazotti létszám emelését tervezik a következő 12 hónapban.

Extrém hidegben működő, kriogén felvezetők fejlesztésére kötött partnerséget a Siemens, a sureCore és a Semiwise.

Az érintett cégeknek ki kell alakítaniuk az információbiztonsági irányítási rendszerhez kapcsolódó adminisztratív, logikai és fizikai védelmi intézkedéseket is, valamint egyértelműen meg kell határozniuk a biztonsági vezetők, valamint a felhasználók felelősségét.

Bátor cselekvésre, ad hoc válaszadás helyett a rugalmas ellenálló képesség fokozására sürgeti a vállalatokat a technológia felforgató erejű fejlődése és a társadalmi-gazdasági környezet kiszámíthatatlansága, figyelmeztet a Gartner. Az elemző stratégiai fontosságú trendek listájával segíti az IT beruházások tervezését, amelyeket az informatikai vezetőknek érdemes kiértékelniük az új évben.

Élményt ad és edukál. A Cégépítők című társasjáték érdekes és hasznos lehet a működő és reménybeli cégvezetőknek, de bekapcsolódhatnak a játékba a barátok, a családtagok, sőt a gyerekek is. Igazi jó időtöltés, miközben legalább egy-két órára el lehet távolodni a napi rutintól és a képernyőtől.

A Forbes magazin román kiadása öt alkalommal választotta be a legbefolyásosabb női vezetők listájára, az International Women's Forum pedig a globális feltörekvő tehetségei közé.

A kutatásban részt vevő nők 73 százaléka, míg a férfiak 58 százaléka szerint a fizetések transzparenciája segítené az "egyenlő munkáért, egyenlő bér" elv teljesülését.

A kutatás szerint a vezetők szerepének növekedését más preferenciák előtérbe kerülése is jelzi.

A Computerworld idén ősszel is nagy sikerrel megtartotta az informatikai döntéshozóknak szóló CIO.hu konferenciáját.

A felmérés szerint az ESG már az üzleti sikeresség alapját képezi, és a vezérigazgatók 69 százaléka állítja, hogy ezeket a szempontokat az értékteremtés eszközeként építették be üzleti tevékenységébe.

A vezetők jelentős része elsősorban az AI szabályozási környezetét övező bizonytalanság miatt ódzkodik annak széles körű bevezetésétől.

A felhő előnyeit ma már aligha szükséges ecsetelni a technológiai és üzleti vezetők előtt. A vállalat üzleti modelljét hatékonyan és eredményesen támogató, hibrid és többfelhős környezet kialakítása azonban már más történet.

Egy vállalat igazgatósága, és azon belül az informatikai eszközökért és rendszerekért felelős vezetők közötti viszony nagyon érzékeny. Készültek a múltban is kutatások a C-szintű vezetők közötti interakciók jellemzőiről. Ezek azt mutatták ki, hogy a CMO (marketingigazgató) és a CFO (pénzügyi igazgató) általában több figyelmet kapnak a cégnél, mint a CIO (informatikai igazgató).