A sok bizonytalanság miatt a vállalkozások fele akkora bevételt vár, mint amivel tervezett.

Tanulságos felmérés árulkodik róla, hogy milyen hanyagok a hazai felhasználók az online biztonság kapcsán.

A Pápai Hús rendre bebizonyítja, hogy a legmerészebb lépésektől sem riad vissza, ha meg akar felelni a folyamatosan változó piaci igényeknek. A vállalat vezetője, Szappanos Péter képes más szemszögből tekinteni a kihívásokra és új utakat keresni a növekedés érdekében. A fejlett technológiai megoldások pedig sokat segítenek abban, hogy innovatív élelmiszerfeldolgozóvá váljon az egykori húsgyár.

Egy új felmérés alapján az egész világon nagy reményeket fűznek a vezetők az emberi munkaerő algoritmusokkal való kiváltásához.

Derűlátóbb gazdasági várakozásaik ellenére a vezérigazgatók kevésbé optimisták, ha saját bevételeik várható alakulásáról kérdezik őket, állapította meg a PwC globális és hazai felmérésében. Legyen szó generatív mesterséges intelligenciáról vagy fenntarthatóságról, a vállalatvezetők felismerték az üzlet alapvető átalakításának szükségességét.

A vállalkozások vezetői pesszimistábban ítélik meg az összes vizsgált szempontot.

Kibertámadások szakítják meg a vállalatok működését a leggyakrabban, mégis csupán harmaduk tudná adatait rövid időn belül visszaállítani, világított rá a Veeam friss felmérése. A biztonsági kockázatok csökkentéséhez a szállító zero trust adatvédelmi modellt dolgozott ki.

A vállalatok töredéke kész csupán a mesterséges intelligencia bevezetésére és kiaknázására, miközben több mint felük attól tart, ez rövidesen negatív hatással lesz az üzletre, derült ki a Cisco felméréséből. Minden negyedik szervezet biztonsági aggodalmak miatt tiltja a generatív AI használatát.

A mesterséges intelligencia segítségével, több humán biobank adatainak elemzésével próbálják felderíteni az Alzheimer-kór kialakulásának okait és teljes folyamatát. A kezelhető állapot és az életminőség fenntartásában, illetve a súlyos állapot kialakulásának késleltetésében fontos szerep juthat a szellemi hanyatlás korai felismerésének is.

A fejlesztés lehetővé teszi az adatközpontok energiaigényének pontosabb felmérését, ennek alapján cselekvési tervek összeállítását, illetve a naprakész adatok révén támogatja a jogszabályi elvárásoknak való megfelelést is.

Hol és hogyan keresnek napjainkban a fiatalok állást? Milyen szempontok állnak az igénylista élén? Hogy próbálnak a cégek megfelelni a munkavállalói elvárásoknak? A felmérések eredményei, az állásbörzék tapasztalatai mindkét oldalnak segíthetnek.

A mesterséges intelligencia az ember és a számítógép közötti interakció teljesen új modelljét vezeti be, amely nélkül hamarosan el sem tudjuk majd képzelni a munkát, jövendölte a Microsoft a Copilot bejelentésekor. A szoftvercég felmérése szerint a virtuális asszisztenssel dolgozó felhasználók első tapasztalatai ezt igazolják.

Egy, a PROGmasters résztvevői körében készített tavaly szeptemberi felmérés szerint a 2017 óta végzett válaszadók bruttó havi átlagfizetése 806 ezerről 913 ezer forintra nőtt egy év alatt. Ráadásul a 4-7 éves szakmai múlttal rendelkezők átlagosan már havi bruttó 1,3 milliós fizetésre tesznek szert.

Ez a nagyfokú bizonytalanság a transzferárazásban számos üzleti döntésre van kihatással.

Athanassios S. Fokas amellett érvel, hogy a mesterséges intelligencia a fejlődés ellenére még messze van attól, hogy megfeleljen az emberi gondolkodásnak, mivel nem képes teljes mértékben leutánozni az emberi megismerés komplexitását, beleértve az érzelmeket, a kreativitást és a tudattalan folyamatokat.

Meglepő terepre merészkedett a japán cég a legújabb technológiájával.

A kihívások jelentősen próbára teszik idén az ellátási láncok és az üzleti modellek ellenállóképességét.

A technológia gyors fejlődése mellett nem is olyan egyszerű lépést tartani a trendekkel. Ön milyen szempontok alapján választja ki számítógépét?

A digitális átalakulás csupán az első lépés volt, a valódi értékteremtéshez a vállalatoknak tovább kell haladniuk a megkezdett úton, mutatott rá az IDC. A generatív mesterséges intelligenciával elérkezett az idő, hogy innovatív képességeket és kultúrát építsenek ki, ha versenyképesek akarnak maradni a digitális üzlet új korszakában.

A plusz fizetés mellett az egyéb juttatási formák közül legnépszerűbb a SZÉP-kártya.