Álláspiac

Az informatikusok több mint harmada állást változtatna jövőre

Lesz miért aggódniuk 2017-ben a munkáltatóknak, mivel egy kutatás szerint az informatikusok 37 százaléka új állás után kíván nézni, 26...

50 százalék fölé emelkedik a munkanélküliség a robotok miatt

Egy professzor szerint ez már 30 éven belül megtörténik.

Felpörgetné a robotautós üzletét a Google

Rengeteg új alkalmazottat keres a robotautós projekthez a Google.

Miért a fiatal férfiak kapnak nagyobb eséllyel jutalmat?

A munkavállalók fele részesül valamilyen jutalomban teljesítményéért az év végén, de nagyobb eséllyel kapnak jutalmat vagy bónuszt...

Így lehet naponta több mint 1 millió forintot keresni

A briteknél négyszer annyi cybervédelmi szakembert keresnek a sokasodó támadások miatt.

Lányok a páston

Programozó lányok kellenek

Kéthetes nyári tábor a Skool szervezésében.

Lányok ezrei hódítanak műszaki területen

Április 17-ig lehet jelentkezni a Lányok Napjára.

Női Vezetők Akadémiája áprilistól

A négy modulból álló képzés olyan témaköröket jár körül, mint az egészséges család-karrierépítés összhang, a női szemléletmód érvényesítése...

Magyar diáké a kontinens legjobb IT-innovációs ötlete

Maksay Dorottya az EIT ICT Labs jelöltjeként vehette át az elsőként átadott CH.A.N.G.E. díjat.

Személyi hírek

Takashi Furumoto a Panasonic új közép- és kelet-európai igazgatója

Augusztus 1-jével Takashi Furumotót nevezték ki a Panasonic Közép- és Kelet-Európáért felelős ügyvezető igazgatójának.

Lemondott a 4iG vezérigazgatója

Sagyibó Viktor két hete vette át a társaság irányítását.

Női igazgatókat nevezett ki a PwC

Új igazgatókat nevezett ki októbertől a PwC Magyarország. Mindhárman a könyvvizsgálati üzletágat erősítik.

Új elnök a magyarországi Samsungnál

Joseph (Jeongwoo) Kim lett a vállalat hazai első embere.

Foglalkoztatás

Jó befektetés az idősebb munkaerő

Sokat tanulhatunk az idősebb korosztályt képviselő alkalmazottaktól.

Hazacsábítanák a fiatalokat

Munkát keresnének a külföldön dolgozó magyaroknak a Gyere haza fiatal! programban.

Analitika a teljesítményfejlesztésért

Precízebb lesz a kiválasztás, elkötelezettebbek a munkavállalók.

Még mindig lemaradásban a nők fizetése

Akár a 60 százalékot is meghaladhatja a férfiak bérelőnye.