Hogy melyik munkavégzési struktúra tartható fenn hosszútávon, nagyrészben függ a munkakörtől.

Elon Musk a kínai munkaerőt dicsérte, szerinte az amerikai emberek munkakerülők.

A pénzen vett hűség, az pénzen vett hűség.

A munkavállalók mindenből a legjobbat akarják. 

Míg a munkavállalók 40%-a szerint digitális készségeik fejlődtek a lezárások alatt, kirajzolódik az is, hogy egyenlőtlen a hozzáférés a képzési és karrierlehetőségekhez.

Még mindig rengeteg szülő ellenzi, ha gyermeke a szabadidejét számítógépes játékokkal tölti, pedig ma már számos videójáték túllépett a puszta szórakoztatáson. A játék során szerzett készségek sok esetben akár továbbtanuláskor, illetve a munkavállalásnál is hasznosíthatók, így a - persze nem túlzásba vitt - játék közvetetten a gyerek jövőjét is szolgálhatja. De hogyan képeznek minket és gyermekeinket a játékok?

Ezek a legfontosabb munkahely-választási tényezők a jövő munkavállalói számára.

Nemzetiséget tekintve főként finnek és szerbek, végzettség szerint pedig leginkább mérnökök költöznének Magyarországra munkavállalás céljából - áll a Profession.hu felmérésben.

Elképesztő méretű népvándorlás a munkaerő-piacon.

Engedélyezett a munkavállalók elektronikus megfigyelése, de azért a munkaadó sem nézhet meg mindent.

Kikkel nem szeretnek együtt dolgozni a magyarok?

Egyablakos ügyintézéssel lehet a tartózkodást és a foglalkoztatást engedélyeztetni.

A munkaidőn túli magatartást is szankcionálhatja a munkaadó.

A humán erőforrás szakemberek többsége nincs megelégedve cége mobilitási gyakorlatával - derült ki a Deloitte felmérésből.

A Telenor szerint a multik maradásra bírhatják a Magyarországot elhagyók mind népesebb táborának egy részét.

Mind a nemzetközi, mind a magyarországi piacot megvizsgálva, bátran állíthatjuk, hogy az informatika az egyik legdinamikusabban fejlődő ágazat.