A Forbes magazin román kiadása öt alkalommal választotta be a legbefolyásosabb női vezetők listájára, az International Women's Forum pedig a globális feltörekvő tehetségei közé.

A kutatásban részt vevő nők 73 százaléka, míg a férfiak 58 százaléka szerint a fizetések transzparenciája segítené az "egyenlő munkáért, egyenlő bér" elv teljesülését.

A kilencedik Web Summiton fontos téma volt az IT-szektorban uralkodó szexizmus. A résztvevők sokkal több női vezetőt szeretnének látni az iparágban.

Női vezetők számára hirdet újra ingyenes, nyílt, csoportos coachingot az Ericsson Magyarország. A programot 2016 márciusában a nőnap alkalmából indította útjára az Ericsson, az első két sorozat lezárása után, a nagy sikerre való tekintettel újra meghirdetik. Így ismét 24 női vezető szerte az országból, különböző szektorokból kapja meg a lehetőséget a fejlesztési folyamatban való részvételre.

A Vodafone elindította a világ legnagyobb toborzási programját a női vezetők munkaerő-piaci reintegrációjára.

Női vezetők számára hirdet újra ingyenes, nyílt, csoportos coachingot az Ericsson Magyarország.

A BOOKR Kids interaktív könyvtárappja két nap alatt, két nemzetközi versenyt is megnyert. Az aalkalmazás arra ösztönzi a gyerekeket, hogy a digitális világban se felejtsenek el mesekönyveket olvasni. A Colleen Bell amerikai nagykövet által vezetett szakmai zsűri 12 döntős közül választotta ki a Brain Bar záróeseményeként megrendezett, Women Startup Competion Europe 2016 győzteseit.

Harmadával többet keres havonta az átlagnál az a pályakezdő fiatal, aki az infokommunikációs és távközlési szektorban helyezkedik el.

A nők üzleti életben betöltött szerepét tekintették át nemzetközi cégek női felsővezetői a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) kerekasztal beszélgetésén.

Brüsszelben tanácskoztak az arányok növeléséről.

Interjú Dimitrova Dessislavával, az AlphaSonic Kft. tulajdonosával.

Két startup is sikeresen fejezte be a közelmúltban uniós pályázatuk megvalósítását: a CEE Bills Kft. és a CEE Forms Kft. érdekessége, hogy közös az ügyvezetőjük, a huszonéves Miski Bettina személyében, akivel most a Computerworld készített interjút.

Elfogadhatatlan, hogy a Google-nál a vezető beosztásokban csak minden ötödik munkavállaló nő.

Április 17-ig lehet jelentkezni a Lányok Napjára.

A kisgyermekes anyák alkalmazását elutasító cégek lemaradnak a versenyben - derült ki a Regus felméréséből.

A Yahoo részvényeinek árfolyama hetven százalékkal emelkedett Marissa Mayer regnálása alatt. Szép szám, de nincsen semmi jele annak, hogy a cég működése megváltozott volna.

Az LLP Group ügyvezető partnere szerint a személyes kvalifikáció, az ambíció és a motiváció a legfontosabb kritérium a karrier építéséhez - legyen szó nőkről vagy férfiakról.

A munka és a magánélet összehangolása a nők számára különösen bonyolult feladat. De vajon kell-e választani az üzleti sikerek és a család között?