Hogyan tovább, ha nincs kinek átvennie a cég irányítását?
Cégek sorsa az alapítók nélkül.
Cégek sorsa az alapítók nélkül.
Az utódlástervezés tehetséggondozási folyamat, melynek során olyan képzett munkatársakból alakítanak ki csoportot, akik betölthetik majd a kulcsfontosságú pozíciókat, amikor valamelyik vezető vagy más meghatározó alkalmazott távozik a vállalattól.
Ritka, mint a fehér holló: a rendszerváltáskor elindult Kulcs-Soft fejlődése három évtizede töretlen, 2009-ben tőzsdére ment, és most megoldotta az vezetői utódlást.
Vasárnap szívpanaszokkal kórházba szállították a Samsung Electronics Co. 72 éves elnökét. A konszernnél már egy jó ideje zajló egyesülési és szerkezetátalakítási folyamatot szakmai megfigyelők az utódlás előkészítésének tartják.
Az Axis Számítástechnikai Kft. teljes jogutódlás mellett beolvadt leányvállalatába, az Axis Consulting 2000 Kft.-be.
Úgy tűnik, AdBlockert használsz, amivel megakadályozod a reklámok megjelenítését. Amennyiben szeretnéd támogatni a munkánkat, kérjük add hozzá az oldalt a kivételek listájához, vagy támogass minket közvetlenül! További információért kattints!
Engedélyezi, hogy a https://www.computertrends.hu értesítéseket küldjön Önnek a kiemelt hírekről? Az értesítések bármikor kikapcsolhatók a böngésző beállításaiban.