Cégek sorsa az alapítók nélkül.

Úgy tűnik, hogy a nép hangja csak addig érdekes, amíg egyetértünk vele.

Minden vállalkozás innoválni akar, és minden technológiai vezető innovatív munkatársakat szeretne.

A távmunkának sok előnye van. Az egyedüllét például növeli a kreativitást, teret enged a produktivitásnak, és jobb egyensúlyt teremthet munka és magánélet között.

A Teslától, a Boringtól és a Neuralinktől érkeznek a megbízható beosztottak, és elfoglalta a CEO pozícióját is a milliárdos.

2021 decembere óta elérhető magyarul a Good People Everywhere alkalmazás, mely egy platformra kívánja hozni azokat az embereket, cégeket, szervezeteket, akik tenni akarnak másokért, akikkel jó érzés kapcsolatban lenni. A társalapító CEO-ja, Nemes Gábor azt is elmondta, hogy még az app betűtípusa is bír mögöttes tartalommal.

A munkahelyeken le kellene győzni végre a termelékenységi paranoiát.

Nem kell feltétlenül azt választani, aki megfelel a vezetés hibás archetípusának.

Önmagában a technológia persze kevés lenne a sikerhez, ezért a vezérigazgatónak hasonló gondot kell fordítania a tehetséges és elhivatott szakemberek megnyerésére és megtartására.

A jelszavak már egy ideje kimentek a divatból, mert nem képesek igazán jó védelmet nyújtani az internetes bűnözők és adathalászok ellen, ráadásul nehéz kezelni őket. Új utat kell keresni az adataink és különféle online értékeink megvédésére.

Miért van az, hogy azok az emberek, akikre a megélhetésünket bízzuk, még az alapokat sem tudják kezelni?

Beelőzte még Jeff Bezost is, aki az elmúlt négy évben az élen állt.

Bár a vállalatok felismerik, hogy az adataik hasznosak, de sokan még mindig haboznak, hogy beépítsék-e azokat a nagyobb adatökoszisztémákba.

A gigantikus különbség a két legjobban fizetett amerikai vezérigazgató között tökéletesen illusztrálja, hogy milyen magas volt Musk javadalmazása 2020-ban.

A Forbes a minap hozta nyilvánosságra a világ leggazdagabb embereinek 2021-es listáját.

A CEO a SolarCityvel kötött 2,6 milliárd dolláros üzlet miatt állt a bíróság elé.

Az elérhető technológiák ökoszisztémája is egyre összetettebbé válik.

2021. május 1-jétől Jeránek Tamás veszi át a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatói posztját. Dale A. Martin tizenegy, kiemelkedően sikeres év után, alapos előkészítést követően, saját döntésére köszön el a vállalattól.

A világ cégvezetőinek közel fele nem számít 2022-nél előbb a normál üzletmenetre való visszarendeződésre a KPMG friss kutatása szerint. Ez megint többletfeladatot ró a CIO-kra.

Az IBM vezérigazgatói felmérése szerint a felhő, a mesterséges intelligencia és az IoT megkerülhetetlenné válik a Covid-19 utáni gazdaságban. A technológián túl azonban a tehetséges munkaerő megtartása és a nyílt partnerségre építő innováció is létfontosságú lesz a járvány utáni felépüléshez.