Persze az RTX 4000 is jól fog, de a mesterséges intelligenciával foglalkozó cégek azonnal megveszik az összes munkára szánt kártyát.

A kutatás szerint a vezetők szerepének növekedését más preferenciák előtérbe kerülése is jelzi.

A cégek 80 százaléka legalább alkalmanként méri és elemzi álláshirdetéseinek eredményeit.

Hazánkban jelen van mindhárom nagy német prémium autómárka, valamint a világ tíz legnagyobb elektromos akkumulátorgyártója közül már öt is elkötelezte magát Magyarország mellett.

Pedig megfelelő keretek mellett a távmunka - annak számos egyéb előnye mellett - nem okoz hatékonysági problémákat.

Az EU-n belüli szakképzett munkaerő felvételének legfőbb akadályaként a nyelvi akadályokat, kisebb mértékben az adminisztratív nehézségeket jelölték meg.

Egy új autó árával vetekedő év végi bónuszt is kifizethetnek a cégek fejenként, azonban a várt motiváció így is elmaradhat, ha a célok és kulcsfontosságú elvárásokat nem tűzi ki a munkaadó. Az Egyesült Államokban a vállalatok 33 százaléka ajánl év végi bónuszt, közöttük pedig a leggyakrabban az IT cégek jutalmazzák dolgozóikat ebben a formában. Magyarországon is hasonló az arány, azonban értékesítő és gyártási területeket is gyakran elismerik anyagi juttatás, extra szabadság vagy részesedés formájában.

A Gauss zseniális funkciója valós időben fordítja majd az írott és a beszélt szöveget is.

Egészen biztos, hogy nem kell mindenkinek Apple termékeket használnia, de bizonyos feladatokra jobbak, mint más gyártó termékei.

Több mint fél tucat mesterséges Intelligencia-platformot vontak be a munkába.

A RoboDoc névre keresztelt virtuális asszisztens könnyen felkészíthető a belső munkafolyamatok támogatására és a repetitív feladatok elvégzésére.

Megfelelő stratégiával és szakpolitikai döntésekkel az Európai Unió csökkentheti a munkaadókat érintő bizonytalanságot.

A keretből jutott öt munkavállaló informatikai oktatására is.

Az OFA Nonprofit Kft. 2016 óta hirdeti meg Az év felelős foglalkoztatója pályázatát, amelynek célja azon hazai munkáltatók elismerése, akik számára az emberi erőforrás központi értéket képvisel. Az eseményen a tavalyi és az idei nyertesek egymás után vehették át az elismeréseket.

Létrejött egy új, kompetencia alapú állásközvetítő portál, amely a KarrierM nevet viseli.

Az előrejelzések alapján arra lehet számítani, hogy a következő negyedévekben tovább nő majd a fizikai dolgozók keresetének vásárlóértéke.

A munkavállalókat a visszajelzések alapján nem fenyegeti veszély, a vállalkozók általában a munkaerő megtartására törekednek.

Helyet és lehetőséget biztosítanak a kutatómunkára.

A Computerworld idén ősszel is nagy sikerrel megtartotta az informatikai döntéshozóknak szóló CIO.hu konferenciáját.

Egy cseh mintafarmon betanított robotok segítik a munkát.