Míg az üzleti vezetők 70%-a bízik abban, hogy képes kilábalni a különböző krízishelyzetekből, a felmérés adatai azt mutatják, hogy sok szervezetből hiányoznak a reziliencia alapvető elemei, amelyek szükségesek a sikerhez.

A szakember korábban már 16 évet dolgozott vezetőként a vállalatnál.

Hiába, ennek ellenére továbbra is befektetői prioritás az éghajlatváltozás elleni fellépés.

A zavaros időkben való vezetés már túlságosan is megszokottá vált a vezetők számára.

Fő célkitűzése elősegíteni a magyarországi turisztikai szolgáltatók és attrakciók megjelenését és sikeres működését a piacon.

A fenyegetettség ellenére a kockázatoknak való kitettséget csak kevesen mérik fel.

A PwC felmérésében megkérdezett vállalatok negyede 20%-nál is magasabb fluktuációról számolt be.

Az internetes reklámra fordított kiadások először előzték meg a nem internetes reklámkiadásokat a PwC felmérése szerint.

A blockchain okosszerződésekre és vitarendezésre vonatkozó alkalmazási területe a negyedik legjelentősebb területnek számít.

Emlékeznek Stanisław Lem számos filozófiai kérdést felvető sci-fijére, a Kiberiádára, amelyben Trurl, a mérnök bolygók között utazgat, és szinte mindenhol gonoszsággal, butasággal, telhetetlenséggel, alattomossággal, hazugsággal és erőszakkal találkozik, legyen az illető emberforma lény, vagy robot?

Miközben a kormányok és a gazdaság szereplői az újraindításon munkálkodnak, már le lehet szűrni az átmeneti időszak tapasztalatait. A teszteredmények a hibrid megoldásokat hozzák ki legjobbnak.

Nemzetközi felmérésével párhuzamosan a PwC magyarországi tagvállalata is meginterjúztatta a hazai vezérigazgatókat, nagyrészt ugyanazokról a kérdésekről faggatva őket, néhány ponton kitérve a hazai sajátosságokra. Sok egyezés mellett elmondható: az itthoniak kissé burokból szemlélik a világot, míg a külföldi kollégákra inkább a helikopternézet a jellemző.

Ezek a legfontosabb munkahely-választási tényezők a jövő munkavállalói számára.

Azok a vállalatok, amelyek a kiberbiztonságot digitális üzleti stratégiájuk részévé teszik, eredményesebbek versenytársaiknál, derül ki a PwC Digital Trust Insights felméréséből.

Egyetértenek a vezérigazgatók abban, hogy az adatok szerepe meghatározó a döntéshozatalban, minőségükkel és kiterjedésükkel viszont csak kevesen elégedettek, derült ki a PwC világszintű felméréséből. A vezetők hatékonyabb működéssel, gyorsabb innovációval és munkaerő-toborzással érnének el újabb üzleti sikereket, az újgenerációs technológiák, közöttük a mesterséges intelligencia eredményes alkalmazásához szükséges szakemberek és szaktudás hiánya azonban ezt aligha könnyíti meg.

Gyülekeznek a felhők, egyre pesszimistább előrejelzéseket fogalmaznak meg az üzleti vezetők, foglalhatók össze a PwC 22. globális felmérésének főbb tanulságai.

Az amerikai vállalkozások vezetőinek 72 százaléka hiszi, hogy a mesterséges intelligencia (AI) lesz a jövő üzleti előnye. Az AI-nek az ember és a gép (értsd: számítógép) közötti kapcsolatra gyakorolt hatását vizsgáló 2017-es PwC-kutatásban szerepel az előbbi mondatba sűrített megállapítás, egyébként sok más, hasonlóan erős mondás mellett. A Business Intelligence (BI) és az Artificial Intelligence (AI) viszonyát kutattam, amikor erre a tanulmányra bukkantam.

A PwC Magyarország több éves együttműködést követően felvásárolta a Data Solutions Kft.-t. A tíz éve működő magyar hátterű cég fő szolgáltatási területe a prediktív elemzések készítése, az adatbányászat, illetve adattárházak, adatpiacok létrehozása és elemzése. Az akvizíciót követően közel 15 fős szakértői csapattal bővült a világ egyik legnagyobb pénzügyi tanácsadó vállalatának magyarországi irodája.

A vállalatok kétharmadának nincs digitális stratégiája - derül ki a PwC Strategy& globális felméréséből. Tevékenységük digitalizálásában és teljes körű integrálásában az ázsiai és csendes-óceáni szervezetek állnak az élen, az amerikai és EMEA-országok lemaradása a jövőben várhatóan tovább nő.

Rekordszintet ért el a gazdasági környezetet - legalábbis rövid távon - derűlátóan megítélő cégvezetők aránya. Ez az egyik fő megállapítása a mintegy 1 300 vezérigazgató bevonásával készített 21. globális felmérésünknek, amelynek eredményeit a davosi Világgazdasági Fórumon hoztuk nyilvánosságra, olvasható a PwC közleményében.