Sok vállalat tereli vissza alkalmazottait az irodába, de a munkavállalók elvárásaiból mára egyértelművé vált az is, hogy a régi kerékvágásba nem térhetünk vissza.

Magyarországon tízből hat munkavállalónak nincs lehetősége távmunkára, minden alkalommal be kell mennie a munkahelyére.

A munkavállalók körében mára hatalmas népszerűségre tett szert a hibrid munkavégzési modell, vagyis az irodai és otthoni munka ötvözete, és elvárják, hogy a munkaadók az elérhető legjobb technológiát biztosítsák ehhez.

Világszerte a vállalatok 35%-a alkalmazza az MI-t, 42%-uk pedig vizsgálja alkalmazásának lehetőségeit. A mesterséges intelligencia használata folyamatosan növekszik, számos előnyt kínál, például a precízebb, hatékonyabb és termelékenyebb munkavégzést a legkülönfélébb feladatokban.

A hálózatok működését, felügyeletét és védelmét egyszerűsítő platformokat és digitális asszisztenseket mutatott be éves konferenciáján a Cisco. A szállító hibrid munkavégzést támogató Webex megoldását is generatív mesterséges intelligenciára épülő képességekkel bővíti.

Magyarország tartós versenyképessége szempontjából meghatározó tényező a munkavállalók magas szintű szakképzettsége, a hazai munkavégzés és életpálya iránti elköteleződése.

Watsonx platformján az IBM újgenerációs alapmodelleket és generatív AI képességeket ad a vállalatoknak, önkiszolgáló fejlesztőstúdióval, hibrid adatárral és irányítási eszközkészlettel együtt. Éves konferenciáján a szállító mesterséges intelligenciával támogatott kódíráshoz, üzemeltetéshez és digitális munkavégzéshez is friss Watson termékeket jelentett be.

Pedig az alkalmazottak részéről alapelvárás lett a rugalmasság.

Az otthoni munkavégzés miatt csaknem megháromszorozódott a kihasználatlan irodai helyek aránya 2019 óta Németországban.

A Doherty Associates brit IT-tanácsadó és -szolgáltató cég új kutatása szerint két kulcsfontosságú ágazatban a munkavállalók mindössze 18 százaléka gondolja úgy, hogy a hibrid munka jelentősen javította a termelékenységet.

A technológia használható a dolgozók és a berendezések helyének nyomon követésére is.

Amikor hiába érvelünk azzal, hogy úgyis mindent el fogunk felejteni, szemben az írásos kommunikáció számos előnyével...

Bár a modern munkavégzés helytől független modellje új lendületet adott a vállalati innovációnak, sok üzleti és informatikai vezető aggódik amiatt, hogy technológiai képességek terén cégük lemarad a versenyben, derült ki a Dell Technologies felméréséből. A vállalati PC portfólióját frissítő gyártó szerint most bejelentett, új eszközeivel az alkalmazottak minden feladatukat bárhonnét maradéktalanul elvégezhetik.

A Microsoft üzleti alkalmazásaiba épített mesterséges intelligencia eddig robotpilótaként támogatta a felhasználókat, de a Dynamics 365 és a Microsoft 365 Copilot rendszere a munkavégzés jövőjébe repítheti őket. A nagy nyelvi modellek erősségeit az üzleti adatelemzés képességeivel ötvöző chatbotok egyelőre tesztüzemben működnek, de egyiküket a vállalatok már széles körben kipróbálhatják.

A rugalmas munkavégzést világszerte egyre több dolgozó részesíti előnyben.

A hibrid munka támogatása ma már nem kiváltság, hanem alapkövetelmény, amelynek minden modern vállalat igyekszik megfelelni. A munkavállalóknak és a munkaadóknak egyaránt nagyobb rugalmasságot adó modell sikeres alkalmazásához azonban a szemléletváltás kevés, az IT-környezet korszerűsítése is szükséges.

A különleges expedíció során az autó 27 ezer kilométert tesz meg.

Az intelligens irodaházi szolgáltatások javítják az épületek kihasználtságát, csökkentik a károsanyag-kibocsátásukat, de az otthoni munkavégzést is támogathatja.

A törvényhozók állítólag a közeljövőben akarják bevezetni a külföldről történő munkavégzés korlátozását.

A szabályozásnak egyértelművé kell tennie azt is, hogy otthonról való munkavégzés során a fizikai munkakörülmények megteremtése és fenntartása, a munkáltató által az egyes munkakörökhöz elrendelt adatvédelmi, biztonsági előírások betartása alapvetően a munkavállaló felelőssége.